沖縄で離婚に強い弁護士をお探しの男性公務員の方へ

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公務員の方は、厚生年金制度（平成27年10月1日前の共済年金制度を含む）に加入されているため、年金分割についても検討をする必要があります。

年金分割の手続きや按分割合は、ご自身の厚生年金（共済年金）の加入状況や配偶者の稼働状況等、婚姻日により異なります。

当事務所にご依頼いただければ、相手方との協議や裁判所の手続きなど年金分割に関する必要な手続きをサポートさせていただきます。

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公務員の方は、転勤や出向が多いためか、単身赴任中の不倫が離婚の発端となるケースも見受けられます。当事務所にご依頼いただければ、ご自身の不貞行為により離婚に至った場合も、相手方の不貞行為により離婚に至った場合でも、適正な慰謝料額によるスムーズな解決を目指し、尽力いたします。

豊富な経験を有する弁護士が、法的な観点から、離婚条件や慰謝料の額について最終的な落としどころを踏まえて解決案を提案いたしますので、相手方との話し合いがスムーズに進む可能性が高まります。

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公務員だからと言って、親権を獲得しやすいわけではありません。
収入が安定している点は有利な事情と考えられますが、転勤や出向が多い点は不利な事情にもなり得ます。親権者は、これまでの養育実績や子どもとの関係、離婚後の養育環境などの総合的な観点から、親権者を決める必要があります。当事務所にご依頼いただければ、裁判所が親権者を決める際の判断基準や親権獲得に有利になる証拠など、将来を見据えた適切なアドバイスをご提供いたします。

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公務員の方は、他の職業と比べて収入も安定しており、年収が高くなる傾向にあるため、養育費の額も比例して高くなるのが一般的です。

養育費は、基本的に権利者（養育費を受け取る側）と義務者（養育費を支払う側）の収入に基づいて適正額を算出します。ご自身の年収が高いほど、養育費の額が高くなるのが一般的です。

当事務所にご依頼いただければ、養育費の適正額をアドバイスさせていただけることはもちろん、相手方との交渉もお任せいただけます。

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面会交流の取り決めでネックになるのは、父母の感情的な問題だと言えます。

面会交流をする場合には、離婚した相手と、少なくとも一定程度の関係性を構築しなければなりません。そこで、離婚に至った経緯等が再び影響することもあります。

双方とも感情的になっている状態では、冷静に子の福祉を考え面会交流の取り決めを行うには、想像以上の困難を伴うことがあります。

弁護士が介入して面会交流の必要性を丁寧に説明したり、綿密な面会交流のルールを策定したりすることで、父母間の対立や不安が緩和され、早期に協議がまとまる可能性があります。

ネクスパート法律事務所にご依頼いただければ、面会交流の合意と実現を取り付け、離婚後もお子様に会えるよう誠心誠意サポートいたします。