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新着情報

About ”NEXPERT”

当事務所は、代表弁護士である佐藤・寺垣が共同で設立した総合法律事務所です。ネクスパートアドバイザリーグループの一員として、税理士・司法書士・公認会計士・宅地建物取扱士などの他士業と連携しており、ワンストップでの対応が可能です。
よりご依頼者様にとって身近な存在となるために、気軽に相談のしやすい雰囲気を作りながらお話をじっくりと伺い、ご依頼者様の利益を最優先に考えた攻めの弁護活動を心がけております。

当事務所は弁護士法人化以降現在まで拡大を続けており、2022年9月現在、関東に5拠点、東北、東海、九州、沖縄にそれぞれ1拠点ずつあり、全36名(代表弁護士2名・パートナー弁護士9名・アソシエイト弁護士23名・客員弁護士2名)と特別顧問1名が在籍しております。

成長研鑽による充実感や待遇面での満足度が高いことや、弁護士同士の垣根は低く、担当案件を超えて弁護士間での相談や協議がしやすい風通しのよさがあり、所属弁護士の離職率は極めて低くなっています。

研鑽・成長について

弁護士の教育についてはOJTにより行っており、パートナー弁護士またはシニアアソシエイト弁護士と共同で1つの案件に対応しながら経験を積んでいただきます。経験やスキルを蓄積させつつ、幅広い業務を、受任から解決まで責任を持って進められる力を身に着けていただくことを期待しています。

定期的に研修を開催して全体のスキルアップを図るほか、月に一度、各弁護士が担当案件を報告する機会を作り、案件を通じて得たノウハウを全弁護士が共有することができる体制を準備しています。

取扱案件の種類・割合

当事務所は総合法律事務所として多様な案件を取り扱っています。取扱事件の種類・割合は以下のとおりです。

弁護士の採用について

65期以降の比較的若手の弁護士の採用に力を入れております。現在司法修習中でこれから新規登録する弁護士のみならず、転職を考えておられる経験弁護士の中途採用を積極的に行いたいと考えています。

当事務所の特色は以下のとおりです。

  • 所属弁護士の評価について、業務の効率化や利益よりも、依頼者満足度と所属弁護士の成長研鑽を重視します。
  • 依頼者満足度向上のために、受任から終結まで2人の担当弁護士が協力しつつ、一貫して責任を持って対応します。
  • 所属弁護士の成長研鑽のために、まずは豊富な種類の業務を取り扱い、本人の能力や希望に沿ってキャリアを形成していきます。
  • 当事務所自身、成長と研鑽を続けている段階なので、若手弁護士のうちに重要な役割が与えられるチャンスが多くあります。

弁護士の採用については、以下の募集要項からご確認下さい。

当事務所への応募をご検討中の司法修習生の方へ

リーガルプラットフォーム様からのインタビューについて動画がございますので、是非ともご視聴ください。

募集要項

当事務所への採用応募をお考えの方は、以下のリンク先から募集要項をご確認ください。募集要項は、弁護士のものと事務局スタッフのものに分かれています。募集要項には随時変更を加えておりますので、応募前に内容をご確認ください。

司法修習生・新規登録弁護士・経験弁護士・弁護士資格保有者

事務局スタッフ